工作地点:厦门
汇报对象:公司总裁(董事长兼)
年纪要求:35以下
性别要求:女
任职要求:
1.身高165cM以上,形象气质佳,具有很强的沟通能力;
2.具备较好的服务意识与商务活动礼仪常识、日常接待相关知识;
3.具备良好的的职业素养,谈吐得当,做事细致计划性强且团队合作意识强;
4.具备解决突发事件的能力,执行能力强且适应能力强,抗压性好;
5.有茶饮、餐饮、酒店、房地产、物业案场、空乘、商会等工作经验者优先考虑!!
主要职责:
1、协助总裁组织讨论企业经营方针、工作计划、在建项目以及新建项目
的发展规划、企业日常经营工作中的重大事项等;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
以及事务处理;
3、配合总裁处理外部公共关系(政府、重要客户等),并做好信息分析,
给总裁提供全方位的公关策略的信息参考;
4、根据总裁指示组织相关人员对各业务系统的工作进行督导、检查,并在公司经营计划、销售策略等方面向总裁提供相关解决方案;
5、完成总裁交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄要求35岁以上,人力资源管理专业本科以上学历;有人力资源2级以上资格证书;
2、具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验,其中要求大型地产企业5年以上同岗位工作经历 ;
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各项行政事务管理工作,具备较强的梳理组织架构,制度、公文编写能力;有成本管控的方法和意识;熟悉国家、地区相关法律法规;
4、熟练使用计算机,具备良好的制度、公文编写能力;
5、具备有效计划和实施推进能力,具有沟通、协调、团队领导能力;
6、具有大局观、责任心、包容心。
主要职责:
1.分管人力资源管理工作,全面负责人力行政管理中心的日常工作;
2.根据公司的总体战略构建人力行政体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
3.参与制定公司发展战略,根据公司发展需求,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,并贯彻实施,从人力资源管理上来实现对企业战略的支持;
4.组织和协调公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
5.根据各部门实际情况及公司需求,指导各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求;
6.审核绩效、薪酬福利等规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时完善公司绩效考核及薪酬体系;
7.负责部门内部管理与组织建设,建设专业、高能力的企业行政管理队伍;
8.及时完成上级交办的其他工作。
联系人:蔡小姐
联系电话:0592-8127528
联系邮箱: enquiry@fukang.com.cn
任职要求:
具有大中型企业10年以上财务管理工作经验,其中要求大型地产企业3年以上同岗位工作经历,具有中级以上会计职称;
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;
3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;
4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
6、良好的口头及书面表达能力,具备有效计划和实施推进能力。
岗位职责:
1、高层管理职位,协助公司总裁制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司资金运作,公司税务相关事宜以及银行关系维护;
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
5、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
6、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;
7、负责部门内部管理与组织建设,建设专业、高能力的财务管理队伍;
8、负责跨部门协调与协作;
9、及时完成上级交办的其他工作。
联系人:蔡小姐
联系电话:0592-8127528
联系邮箱:enquiry@fukang.com.cn
联系方式:
1、应聘者请将简历以附件形式发送至:enquiry@fukang.com.cn,邮件及简历标题格式为:"应聘{职位}-姓名-工作年限-专业-学历"。
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